1、学校介绍

威海职业学院是一所办学历史悠久、特点鲜明的全日制公办普通高等职业学校。学校是全国首批28所国家示范性高等职业院校之一，国家高技能人才培养示范基地。
2019年7月被教育部认定为优质专科高等职业院校，12月被教育部、财政部公布为中国特点高水平高职学校和专业建设计划建设单位，办学水平水平稳居全国第一方阵。

学校占地3048亩，现有全日制在校生23345人，教职工1245人，设有12个二级学院，开设51个高职教育专业，涵盖装备制造、交通运输等12个专业大类。拥有全国模范教师1名、国家级教学名师1名，省级教学名师13名，国家级教学团队3个，省级教学团队19个，全国技术能手3人，省首席技师5名，省技术能手8人，省级技术技能大师3名，省级年轻人技能名师4名。学校拥有山东高等学校海洋资源开发与生态保护新技术研发中心、黄河流域特点农商品智慧流通协同革新中心等市级以上科研平台24个，建有国家级重点专业10个，骨干专业6个，国家级高水平专业群1个，省级高水平专业群5个，省级品牌特点专业11个，与俄罗斯、韩国、芬兰等国家高水平院校拓展联合办学。

学校被评为全国青少年普法教育先进单位、全国第一批节省型公共机构示范单位、全国党建工作样板支部培育创建单位、全国五四红旗团委、全国首批国防教育特点学校、山东省级文明校园、山东产教融合示范单位、山东校企一体化合作办学示范院校等，连续四年在全省高等职业院校办学水平年度考核中获评A等，办学治校综合改革经验被中央电视台《新闻联播》《朝闻天下》等栏目报道，产生广泛的社会干扰。

2、招聘计划

依据工作需要，计划招聘初级专业技术职位98人，具体详见附件1《威海职业学院2025年公开招聘员工职位计划表》。

3、招聘条件

1.具备中国国籍;

2.年龄需要：40周岁以下是指1984年5月及将来出生，35周岁以下是指1989年5月及将来出生，30周岁以下是指1994年5月及将来出生;

3.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

4.具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质;

5.符合本公告招聘职位需要的专业、学历学位、技能条件、工作历程等条件;

6.具备招聘职位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

台湾居民可面试符合条件的职位。

在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师职业资格的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。

往届毕业生的学历证书、学位证书应于2025年5月6近日获得，普通高校2025年应届毕业生应于2025年7月31近日获得，其中，留学回国职员面试的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应届毕业生报名时可提供就业推荐表，对暂未获得海外学历学位认证的留学回国职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，需签订书面《承诺书》，在考察或体检阶段提供海外学历学位认证书。

在职职员面试的须经用人管理权限部门单位赞同,并提供《赞同面试介绍信》。公办中小学教师考试报名，须经县级以上教育行政主管部门赞同，并提供《赞同面试介绍信》。按时出具《赞同面试介绍信》确有困难的，经学校赞同，可在考察阶段提交。

招聘职位有政治面貌需要的，需提供由面试职员所在党组织出具中共党员证明材料，开具时间为六个月以内。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明，包含《专业工作历程证明》与劳动合同或社保交费证明等，在不同单位从事有关工作的，应分段提供。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年5月。

4、报名、初审和交费

报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。考生在报名网站内只能选择一个职位报名，资格初审通过后不允许第三修改考试报名职位。

职位查看

面试职员在报名前，应仔细阅读招聘公告、《职位计划表》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。

面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。

鉴于设置专业需要时未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，若面试职员所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业相近，面试职员应主动联系学校介绍有关状况，确属有关相近的，经学校研究确定后，在威海职业学院网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业职员面试。受理增补专业申请时间截至2025年5月十日9:00，逾期不再受理。

个人报名

报名日期：2025年5月6日9:005月十日16:00

查看时间：2025年5月6日11:005月11日16:00

面试职员登录威海职业学院网站通过2025年公开招聘在线报名服务平台进行报名，每个人限报一个职位，按需要如实填报个人信息资料与上传相应佐证材料，上传的照片及材料应保证明确可辨。面试职员在学校资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不可以更改。
2025年5月9日16:零零后，学校尚未初审或初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。

面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

资格初审

初审时间：2025年5月6日11:005月11日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，面试职员须如实填写、提交有关信息资料。面试职员应准时登录服务平台，关注系统审核结果，如需补充材料，请在初审时间内补充提交。

在线缴费

交费时间：2025年5月6日11:005月12日16:00

通过资格初审的职员，在规定时间内登录服务平台进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。交费成功职员登录服务平台准考证打印、《2025年威海职业学院公开招聘报名登记表》和《诚信承诺书》。具体打印日期另行公告。

依据省进步改革、财政部门核定的规范，笔试考务费每个人每科50元。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，可在网上资格初审通过后至在线缴费截止2小时前，点击减免成本申请按钮，依据系统提示上传所需文件，审核通过后，系统状况将显示为审核通过，考生可点击减免成本查询按钮查询审核状况,并拨打电话0631-5701098进行确认。

招聘计划核减及职位改报

报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。对残疾人专项招聘职位达不到规定比率的，经研究可减少开考比率至1:2。核减、取消招聘计划和减少开考比率的状况，在威海职业学院网站予以公布。

取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报本公告附件1中其他符合条件的职位或办理退费手续。改报只进行一次，未通过资格审察的不可以第三改报。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位公告，维持通讯畅通。

资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察在网上进行，进入面试范围职员的资格审察现场进行。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。面试职员在面试前，需参加学校组织的心理健康测试，测试结果作为录用参考。具体事宜另行公告。

进入面试范围的面试职员，需按职位需要，在规定时间内提交《报名登记表》、《诚信承诺书》及本人有关证明材料。资格审察的具体时间、地址等有关事宜在威海职业学院网站予以公布。

5、考试

考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

笔试

笔试只考一科，考试内容包含政策法规、时事政治、职业教育常识、行政职业能力测验、职位所需的其他常识、综合写作等，笔试设定合格分数线，具体依据职位招聘人数和笔试状况确定。

考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》办理。

面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未根据规定时间向学校提交有关材料的，视为舍弃。经审察不符合面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

面试采取试讲、结构化面试、技能测试进行，主要通过表达能力、教学办法、组织协调能力、专业常识储备、技能水平等方面评测面试职员是不是拥有招聘职位所需的基本素质和基本技能，职位具体面试方法见《职位计划表》。面试总分为100分，有技能测试的职位按试讲、技能测试各占50%的比率计算面试总成绩，无技能测试的职位面试成绩即为面试总成绩。面试总成绩、试讲、结构化面试、技能测试成绩均须达到70分的最低合格分数线。面试结束后，当场公布面试成绩。

考试总成绩按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的比率计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。依据招聘职位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比率，确定进入考察体检范围人选。面试达到合格分数线的职员方可进入考察体检范围。同一招聘职位面试职员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，采取加试方法确定。面试职员考试总成绩和进入考察体检范围职员在威海职业学院网站予以公布。

根据有关规定，面试成本每个人每场次70元。笔试、面试时间及地址另行公告。

6、考察和体检

考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学校依据考察状况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。

对舍弃考察、体检或因考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。

7、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在威海职业学院在学校网站面向社会公示，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，学校根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由威海职业学院提出聘用建议，根据管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘职员备案公告书》，凭《事业单位公开招聘职员备案公告书》办理有关手续。受聘职员为学校职员控制总量内正式职工。学校与受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同中约定最低服务年限3年，一经签订，双方应严格履行。

受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

8、待遇

聘用职员实行高等学校职员控制总量管理有关规定,薪资、福利实行国家、省、市有关事业单位员工标准。

9、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.面试职员应认真阅读本公告、《职位计划表》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登录公告发布网站，知道招聘有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

咨询电话：0631-5701098、0631-5700699

监督电话：0631-5712350

咨询时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30

点击查询>>>

1：威海职业学院2025年公开招聘员工职位计划表

2：承诺书

3：赞同面试介绍信

4：专业工作历程证明

威海职业学院

2025年4月17日

原标题：威海职业学院2025年公开招聘员工公告

原文链接：http://www.whvc.edu.cn/zgc/2025/0417/c1583a128596/page.htm